Степень научной разработанности проблемы. В современной экономической науке теоретические разработки в области корпоративного управления явно недостаточны. В последние годы отдельные аспекты, связанные с проблематикой корпоративного управления все чаще находят свое отражение в исследованиях ученых-экономистов, в том числе российских. При этом они зачастую исследуются фрагментарно, при изучении проблем теории фирм, корпоративного и финансового менеджмента.
Ключевой проблемой в данном случае, по-видимому, является проблема отсутствия адекватных механизмов корпоративного управления, которые позволили бы четко обозначить роль и вклад каждого из участников корпоративных отношений и, соответственно, выстроить эффективные коммуникации, ставить конкретные задачи перед менеджментом, контролировать их реализацию, привязывая к системе мотивации и стимулирования.
В России сегодня так и не сложился рынок профессиональных наемных управляющих, отсутствует контроль за менеджментом корпораций и все это является серьезным препятствием для интеграции российских и зарубежных компаний, привлечения иностранных инвестиций и выхода России на внешние рынки.
Большинство российских корпораций возникли не вследствие эволюции индивидуального бизнеса, а путем преобразования государственных структур, что обусловливает серьезные национальные особенности. При этом копирование зарубежных моделей, технологий управления и методик оценки эффективности корпоративного управления к современным российским условиям не всегда оказывается эффективной. Требуется принципиально иной подход, основанный на создании условий для формирования и эффективного управления корпоративной собственностью в России с учетом исторических, экономических и социальных особенностей. Все эти обстоятельства обусловили выбор темы исследования и ее актуальность.
Актуальность темы исследования. Устойчивые кризисные процессы в российской экономике во многом связаны с проблемами формирования нового, адекватного изменившимся реалиям, типа отношений корпоративных отношений. Проведенная в России приватизация, основной целью которой было формирование отечественного класса эффективных собственников, лишь частично решила эту проблему.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Развитие систем управления крупными корпоративными структурами в России"
3.2. Совершенствование методов оценки эффективности корпоративного управления в современных российских условиях.
3.1. Тенденции развития корпоративных отношений в Российской Федерации.
Глава 3. Тенденции развития корпоративных отношений и совершенствование методов экономической оценки эффективности корпоративного управления в современных российских условиях.
2.2. Проблемы и особенности развития корпоративных структур в России.
2.1. Основные формы интеграционных связей и их влияние на изменение корпоративных отношений.
Глава 2. Специфика функционирования корпоративных структур в условиях экономических преобразований в России.
2.2. Современные концепции корпоративного управления и его особенности в развитых странах.
1.1. Роль крупных корпоративных образований в развитии экономики.
Глава 1. Теоретическое обоснование процесса управления корпоративными структурами.
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Акулинин, Денис Юрьевич
Акулинин, Денис Юрьевич
кандидат экономических наук
Развитие систем управления крупными корпоративными структурами в России
Развитие систем управления крупными корпоративными структурами в России - тема научной работы, скачать автореферат диссертации по экономике бесплатно, 08.00.05 - специальность ВАК РФ
Комментариев нет:
Отправить комментарий